准备材料、撰写材料、整理材料，是下层干部的泛泛责任之一，一段本领以来，极端是年底，不少下层干部困在案头忙于攒多样材料，挤占了持落实的元气心灵和本领。

　　何如让干部离开案头，真切地头？

　　砍掉不必要的文献材料，更多暖和计谋落地成果、公共惬心度等实质性方针，试验上是鼓动责任评价范例从翰墨留痕向实干实效迂曲。南华县克服“落实看发文、获利靠总结”倾向，优化观看成见，严控督查查验数目，愈加防卫已矣导向，造成了重一线、重实干的责任氛围，下层干部劳动创业干劲更足。

　　为下层减负，也要为下层赋能。下层干部纪念本职、聚焦主业、更好担当，让业绩提质增效。砍掉不必要的会议，开会就应更防卫谋善策、出实招；计帐冗余的责任群，群里的一样更应毛糙高效。“干好灵验的事，少作念毋庸功”，减掉结文案之负，下层干部才有更多本领和元气心灵静下心来谋发展干实事，“实地走”“实心帮”，把魄力建树的收效变成公共看得见、摸得着的赢得感。

　　《 东谈主民日报 》（ 2025年12月26日 11 版）